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2023-07-24 09:04:10
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近年来，随着社会保障体系的不断完善，社保成为了每个劳动者的权益保障之一。然而，总有一些不给自己注销社保的公司，将劳动者的权益置之不顾。这种现象的存在，严重侵害了劳动者的合法权益，也违背了社保制度的初衷。
社保制度的目的是为了保障劳动者的基本权益，提供社会保障。然而，一些公司不给自己注销社保，违背了社保制度的初衷。他们为了规避一些社保缴费的责任，从而减少成本，最终导致劳动者的权益得不到保障。这种行为是对社保制度的侵蚀，也是对劳动者权益的剥夺。
不给自己注销社保的公司，实际上将劳动者置于一个合法权益无法得到保障的境地。一旦发生工伤或灵活就业身份转变等情况，劳动者将面临巨大的困境。没有社保，他们无法享受到相应的医疗保障和养老保险，一旦遇到意外或者年老退休，劳动者将陷入无边无际的困境中。这种侵害劳动者权益的行为，不仅仅是对个体的伤害，更是对整个社会的伤害。
在我国，劳动法律法规是对劳动者权益的有力保护，每一家企业都有着明确的劳动法规定。然而，不给自己注销社保的公司无视了劳动法规定，将劳动者的权益置之不顾。他们以各种理由推诿，违背劳动法规定的社保缴纳义务，进一步加大了劳动者权益受损的程度。
社保制度的运行是依靠全体劳动者共同缴纳保费，共同承担责任。然而，不给自己注销社保的公司却从中逃避，进一步加大了其他企业和个人的社会负担。这些公司不仅不愿为劳动者缴纳相应的社保费用，也就相当于剥夺了劳动者的按劳分配权益，不公平地从中获得利益。
一个没有得到保障的劳动者群体会对社会环境产生负面影响，不仅会增加社会不稳定因素，还可能引发社会矛盾和冲突。不给自己注销社保的公司，无疑加大了社会的不稳定因素，给社会造成了隐患。
综上所述，不给自己注销社保的公司侵害了劳动者的权益，违背了社保制度的初衷，也不符合劳动法规定。这种行为不仅加大了劳动者的负担，也加大了社会的不稳定性，应该得到严厉的打击和查处。
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