公司社保不用了可以注销么(注销公司社保是否可行？)

好顺佳集团
2023-07-15 08:51:46
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内容摘要：曾几何时，公司社保似乎已经成为每个员工必须面对的问题了。然而，最近有一种声音开始在职场上流传开来：公司社保是否...

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曾几何时，公司社保似乎已经成为每个员工必须面对的问题了。然而，最近有一种声音开始在职场上流传开来：公司社保是否真的有必要？是否可以注销掉不用呢？这让许多人开始重新审视这个问题，探讨是否真的需要依赖公司提供的社保。本文将从几个不同的角度阐述公司社保是否可以注销。

一、医疗保险覆盖率较低

对于大多数员工而言，公司提供的社保储备不一定能满足实际需求。在医疗保险方面，社保给予的报销额度有限，很多特殊的治疗项目或药品并不在保险范围之内。此外，社保的报销比例也很有限，员工需要承担相当大的自付费用。在这种情况下，如果员工自己额外购买一份商业医疗保险，可能会获得更好的保障和更高的报销比例。

二、养老保险划不来

社会养老保险是公司社保的一个重要组成部分。然而，在现实中，相当一部分员工根本无法等到退休年龄才能领取养老金。许多人选择了提前离职或者频繁换工作，而这些行为都会导致无法领取到足够的养老金。而且，养老保险的发放金额也相对较低，根本无法满足退休后的生活需求。因此，在这种情况下，放弃公司提供的养老保险，自行储备更加稳妥。

三、社保资金可用性有限

公司社保的一部分资金是从员工的工资中扣除的，而这些资金在员工离职后并不能返还给员工，而是由公司用于其他用途。换言之，员工的社保资金实际上并没有完全用于员工的社会保障，这种现象在一些不规范的公司尤为明显。因此，如果员工选择注销公司社保，将不再进行这部分的支出，可以将更多的资金用于其他方面的投资。

四、灵活性更高的保险选择

除了医疗保险和养老保险外，公司社保还包括了一些其他方面的保障，比如工伤保险、失业保险等。然而，这些保障并不一定适用于每个员工的实际情况。个人可以根据自己的需求选择更加合适的商业保险，例如关键疾病险、意外险等，这些保险更加灵活，能够更好地满足自己的需求。

五、自主权的提升

选择注销公司社保可以让员工在保险选择上获得更多的自主权。员工可以根据自己的实际需求，选择符合自己家庭状况和经济状况的保险产品，为自己和家人提供更全面的保障。这种自主权的提升有助于员工更好地管理自己的财务，增强自己的保险意识。此外，对于那些经济实力较弱的员工来说，注销公司社保也可以减轻经济负担，更好地规划个人财务。

综上所述，公司社保不一定是每个员工都必须要依赖的。每个人的情况是不同的，选择是否注销公司社保应该根据自己的实际需求和经济状况来决定。如果员工能够更好地利用社保资金，在其他方面获取更多的保障，或者能够更好地规划个人财务，那么选择注销公司社保或许是一个明智的选择。当然，对于一些风险承受能力较低的员工来说，或者是那些有较高风险的职业，选择保留公司社保也是可行的选择。无论做何选择，都需要在充分了解自己的需求和对保险的认知的基础上作出决策。