好顺佳集团
2025-05-09 08:22:08
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公司名称规范
劳务公司名称需包含"劳务"或"人力资源"字样，常见组合如：
经营项目申报
根据业务类型选择对应经营范围：
- 劳务派遣服务（需单独许可证）
- 人力资源服务外包
- 职业中介服务
- 就业指导与培训
- 社保代理服务
注意：劳务派遣与人力资源服务属于不同许可范畴，需分开申请。
| 材料类型 | 具体要求 |
|---|---|
| 主体资格证明 | 自然人股东提供身份证原件，法人股东提供营业执照副本 |
| 经营场所证明 | 商业用途房产证复印件+租赁合同（租赁期≥1年） |
| 公司章程 | 需全体股东签字确认，包含股权分配方案 |
| 法定文件 | 法定代表人任职文件及身份证复印件 |
| 许可申请 | 劳务派遣经营许可证申请书（如涉及派遣业务） |
线上申报阶段
通过"企业开办一网通办"平台完成：
线下办理节点
资质审批重点
人力资源服务许可证：
劳务派遣许可证（特殊要求）：
税种核定
重点申报项目
- 代扣代缴个人所得税（劳务人员工资）
- 残保金申报（成立满3年需缴纳）
- 季度企业所得税预缴
社保管理要求
用工模式选择
劳务派遣：
业务外包：
常见违规情形
| 项目 | 首年费用（万元） |
|---|---|
| 注册验资 | 2-5（实缴制情况下） |
| 办公场地 | 5-10（按二线城市50-100㎡估算） |
| 系统建设 | 3-8（含派遣管理软件） |
| 资质办理 | （含验资报告等） |
| 人员成本 | 15-20（5人基础团队） |
资金监管要求
劳务派遣公司需在银行设立专门账户，用于劳务派遣人员工资发放，该账户资金不得挪作他用。
年度审查制度
每年3月31日前需向审批机关提交上年度经营情况报告，包括：
跨区经营备案
在注册地之外开展业务，需向当地人社部门提交：
：建议委托专业代理机构办理注册手续，确保符合《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等法规要求。完成注册后，重点完善用工管理制度，建立规范的劳动合同模板，做好用工风险防控体系搭建。
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