日本劳务派遣公司注册(日本劳务派遣注册全攻略 )

日本劳务派遣公司注册总费用约50万-200万日元（含资本金、行政书士费等），周期2-4个月。最佳路径为选择专业代理机构，同步处理许可申请与税务登记，规避地址及经营范围风险。

目录

1. 快速答案卡片
2. 注册流程与材料
3. 公司类型选择
4. 办理路径对比
5. 风险与合规要点
6. 办理流程总清单
7. 常见问题解答
8. 声明

快速答案卡片

• 核心费用：注册资本金300万日元起（实缴），行政书士费约20-50万日元
• 关键许可：需向厚生劳动省申请《职业介绍事业许可》
• 必备材料：公司章程、实缴资本证明、办公场所租赁合同
• 税务重点：消费税（10%）需在年销售额超1000万日元时申报

注册流程与材料

流程阶段

1. 核名与章程制定：向法务局提交公司名称（需含“株式会社”或“合同会社”），制定章程明确经营范围（必须包含“人才派遣”或“職業紹介”）。
2. 资本金实缴：最低300万日元需存入日本银行账户，并取得“資本金払込み証明書”。
3. 登记申请：通过电子认证系统（e-Gov）提交设立文件，5-7个工作日出结果。
4. 税务与社保开户：向税務署提交「法人設立登録申告書」，同步办理社保及公积金账户。
5. 许可申请：向所在地都道府县劳动局提交《职业介绍事业许可申请书》，需附业务计划书及合规管理制度。

材料清单

小结：许可申请需在登记后30日内完成，逾期可能面临罚款。经营范围若未明确标注派遣业务，后续变更需额外支付2万日元手续费。

公司类型选择

主体类型对比

案例：某中国企业在东京注册株式会社，利用中小企业税制（法人税税率从23%降至15%），三年节省税费超400万日元。

办理路径对比

自办 vs 代理 vs 园区一站式

提示：选择代理时，优先确认其是否具备「労務派遣許可申請代行」资质，避免因流程疏漏导致许可驳回。

风险与合规要点

核心风险

1. 资本金虚报：实缴不足300万日元将导致许可失效，面临最高50万日元罚款。
2. 地址违规：使用住宅地址注册可能被认定为“虚假登记”，影响银行开户。
3. 发票合规：未在国税厅登记“インボイス（合格发票）发行者”，客户无法抵扣消费税。

合规建议

• 每年提交「労務派遣事業年度報告書」，逾期超30日将暂停许可。
• 派遣劳动者薪资需通过“給与支払い事務所”专户发放，保留5年支付记录。

办理流程总清单

政策依据

1. 日本法务省《商業登記法施行規則》第12条（公司设立要件）
2. 厚生劳动省《職業安定法》第19条（派遣许可基准）
3. 国税厅《インボイス制度Q&A》（发票合规指南）

常见问题解答

Q1：注册资本金必须实缴吗？

A：是的。劳务派遣许可要求实缴资本不低于300万日元，需提供银行盖章的存款证明。

Q2：可以用中国地址注册日本公司吗？

A：不可以。需提供日本境内商用地址证明，虚拟办公室需确认是否接受政府文件签收。

Q3：许可被拒后能否再次申请？

A：可以，但需在驳回通知日起30日内提交修正材料，逾期需重新走流程。

Q4：如何选择税务申报方式？

A：年销售额超1000万日元需强制申报消费税，建议初期选择「青色申告」享受65万日元控除优惠。

Q5：代理机构报价差异大，如何筛选？

A：核查其是否同时持有「司法書士」及「行政書士」资质，避免选择仅能处理工商登记的低价中介。

声明

本文政策依据截至2025年11月，具体操作需以日本法务省、厚生劳动省最新公告为准。好顺佳仅提供信息整理服务，不承担读者因政策变动导致的损失。