成都汽配城做代理记账吗

好顺佳集团

2022-06-01 10:21:18

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内容摘要：PC互联网时代的获客方式1.线上网络推广主要通过搜索引擎或本地生活网站进行推广。搜索引擎以百度、360搜索、搜狗为主，以竞价排名或关键词推广为主；本地生活类网站主要发布在贴吧、58、赶集等网站上，...

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PC互联网时代的获客方式

1.线上网络推广主要通过搜索引擎或本地生活网站进行推广。搜索引擎以百度、360搜索、搜狗为主，以竞价排名或关键词推广为主；本地生活类网站主要发布在贴吧、58、赶集等网站上，当然也包括一些小众的本地论坛；

2.线下广告推广，主要是电梯广告、广播电台、地铁、公交等，简而言之，凡是可以发布和播放视频或音频的地方都用于广告投放。下图是一个很特别的图；

3.地面推广，通过组织员工或兼职人员到小商户相对集中的地方，如美食城、轻纺城、机电城、汽配城等地，进行面对面走访或陌生走访，发放宣传单；当然，也包括在税务局、政务中心等地拉人头、发卡；

4.设店主要是通过在税务局附近、对面、楼上开设店铺或服务网点，依靠自然流量吸引潜在客户，当然方便客户更快地获得服务；

5.异业联盟通过上下游或水货商合作，如印章刻制公司、报社等网点，或与人力资源公司、法律咨询公司合作，共享客户资源。

6.开设网店，入驻淘宝、猪八戒等网店，线上接单增加曝光度。

7.自媒体推广。自兴起以来，各平台纷纷推出自媒体平台，一些代理记账公司也通过自媒体平台推广服务。当然，也包括自己朋友圈或QQ群的传播。

8.电话营销，通过各种渠道，拿到电话，组织人员打电话，通过电话营销销售服务项目，实现获客。

移动互联网时代的获客

1.加入互联网财税服务平台，目前互联网财税号称有客服。他们有资金实力广泛持续地做广告，然后把业务拓展到全国，就可以获得一定的精准客户，可以省一些东西，但不会省钱。以某一个帐户办事处为例。一个客户数据的价格是70，不保底

签署证书。如果你不吹，你可以自己判断。如果营业额好，价格也不错。

2.短视频平台。当前，短视频平台发展蓬勃，已经承载了大量流量。如果能持续打造优质内容，其实也能获得不错的品牌曝光度。

3.创造客户，当然这个需求有很多事情要准备，周期可能比较长。目前尚无成功案例，不做过多阐述。基本逻辑是实现获客。让我们做另一件可能创造客户的事情。别以为是异想天开。这真的是一位财税行业的企业家对我说的话。

成都汽配城做代理记账吗

别去代理处！不要听他们的，什么代账培训新人，接触多类型企业，能全面交易。不能说他们说的不对，但代办公司最大的问题是只做纯会计工作，主要是手工记账，都是跑腿报税、办票。

要知道，这些工作都面临淘汰。会计电算化始于20年前。现在正规企业用电脑做账，纳税申报也在网上申报。未来电子发票普及，纳税申报的岗位还在不在是个问题。

为什么代理公司还有这样的业务？因为他们为小企业服务，请不起专业会计师，也不愿用电脑做账。即使他们今年开张，明年也可能关门。请会计公司使用廉价劳动力来做必须完成的申报工作。

如果你把青春浪费在报销公司，你可能会失去一个机会，一个从会计向管理转型的机会。未来的财务工作肯定是以管理会计为基础的，只计算不管理就失去了上升的空间。

应届毕业生最好的就业机会是校招（家庭关系除外），因为校招的企业比较正规，管理规范，制度完备，有完善的就业计划和培养计划，是应届毕业生急需的。

毕业的前三年就像你职业生涯的小学阶段。正是成长塑造的关键时期。如果你走偏了，需要很长的时间来调整，这意味着你比在起跑线上更好

还有的迟到几百米，很麻烦。

对于最理想的规划，我建议先定一个地方，包括一线城市、新一线、二线省会城市。最好不要去三线以下城市，因为小城市是关系型社会，在当地没有熟人很难出人头地，容易被压制。大城市更在乎你的能力，因为城市太大了，以前的生态容易被拆散。而且大城市的工作机会很多，我们不太可能在一个单位工作到退休。找一个熟悉的地方换工作更容易，也更便宜。

重新确定企业，优先考虑国有企业和外企。民营企业要看规模，越大越好，因为规模越大，治理结构越完善，管理也相对正规。小公司不是不能去，而是不适合应届毕业生，容易因经验不足而误入歧途。有人说国企正规，但基层收入低，这也是事实。但是，谁也不允许他们待一辈子。国企的优势不仅是制度、福利健全，而且工作量相对比民企、外企小。对于金融新人来说，考证提升学历是必然的。空虚的学习时间对未来的发展意义重大。

还有产业。制造企业管理严格，财务核算流程相对复杂，可以学到很多东西。缺点是工厂通常位于偏远的开发区，收入可能较低；金融业和房地产业也不错，主要是行业平均收入高。如果行业经验积累了，就能继续干下去并取得胜利。缺点是进得有点难，行业特征明显，可能会影响跳槽到其他行业；当然，互联网行业也不错。在未来的方向上，有经验不怕找不到工作。缺点是很多小企业挂一个网名。其实都是基层队伍。他们都抱着赌博的心态，随时关门太不稳定；商贸业相对较差，业务流程简单，核算简单，推广缓慢，收入普遍不高，财务不受重视。

上面选择了重新确定的定位，以报表核算为主（但新人比较难），其次是成本核算，因为在制造业，成本核算提供的信息是最有价值和技术含量的，老板也重视；费用核算和交易核算实际上是相似的，可以做但不应该长期做；税务会计的相对比较

特殊，税收就是成本，任何企业都重视。但税法多变，政策力度大，各行各业各不相同。专注于一个主题是相当偏颇的；出纳最多，因为工作性质属于仓管员，但别人管实物，你管现金，核算能力得不到锻炼，管理层也没有机会接触，提升空间太小。

最后，谈谈学习。会计不同于其他职业。说是技术岗位。事实上，这很容易上手。不学理论，三个月后也能做得很好。说是管理岗。你能不能管得住真的很难说。在同事眼里，你可能就是一个贴纸。由于基本技术要求不高，基层岗位竞争激烈，由于不被老板重视，收入始终提不上来，这确实是事实，无法回避。

因此，会计人员要想变得有竞争力，就必须不断学习。如果他们能证明自己取得了成功，就必须依靠证书。中级和注册会计师可以找到社会认可的证书。其他的最好不要乱考试，浪费金钱和精力。考研不是不可以，只是考研的成本有点高。现在很多单位比较重视第一学历，工作稳定后可以考虑。

其实，证书、学历都是面子，经验才是里子。做一份工作，就要有积累。在会计工作中说“稳”，就不要急于求成。打牢基础，就会开拓提升空间。

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