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2022-05-16 13:54:21
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我国劳动、合同法逐步完善，职工享受的基本福利逐步变好。现在，每个单位都要为职工办理社会保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。有的单位由人力负责核算和核算，大部分单位由会计人员负责核算和核算。以下是好顺佳为大家分享的关于社保如何做账的内容。一起来看看吧！
那么我们今天就来谈谈：你们单位的情况是怎样的？你知道员工的社保、医保怎么核算吗？
看看kj999/like的做法（例题，网友回答）
我公司原会计关于工资、社保、个税的分录如下：
1.薪金
借：管理费用-薪金
贷：其他应付款-社保（扣缴个人）
银行存款（实际支付的工资）
2.社会保障
借：应付工资-社保（公司缴纳五险）
其他应付款-社会保障（扣缴个人）
贷款：银行存款
3.个税
纳税时
借：其他应收款-个税（预扣）
贷款：银行存款
检索时（只做一个空条目）
借款：现金
贷记：其他应收款项-个税
每月缴纳的社会保险如何做账
计提：借：管理费用-劳保贷：应付职工薪酬-公司其他应付款-个人部分
付款：借方：应付职工薪酬-其他公司应付款项-个人借款：银行存款/现金
小企业职工社保缴费标准及如何做社保账户
目前，国家向企业征收的社会保险主要包括：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等，企业缴纳社会保险统筹在会计处理方法上并不一致，与企业为职工缴纳社会保险统筹的税收待遇还存在诸多差异。
为加强企业财务管理，维护企业主和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文件《关于企业作为工作的有关规定》
《关于职工购买保险财务处理问题的通知》对企业为职工缴纳社会保险的会计处理作出了明确规定。通知规定：“各类企业按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。为职工缴纳的基本医疗保险以外的社会保险费作为劳动保险费计入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费从应缴福利费中列支。职工缴纳的社会保险费从职工个人应缴工资中扣缴。”
“例1”2007年12月，某企业从全体职工工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险费和失业保险费，分别为https://www.haoshunjia.com/元和https://www.haoshunjia.com/元。则企业应作如下会计处理：（单位：万元）
借：应付工资https://www.haoshunjia.com/
借款：其他应付款-基本养老保险费https://www.haoshunjia.com/其他应付款-失业保险费https://www.haoshunjia.com/
“例2”2008年1月，该企业分别在https://www.haoshunjia.com/元和https://www.haoshunjia.com/元为全体职工缴纳基本养老保险费和失业保险费（含https://www.haoshunjia.com/元从职工工资中扣除的基本养老保险费和https://www.haoshunjia.com/元失业保险费），故该企业应作如下会计处理（单位：10000元）
借阅：管理费用https://www.haoshunjia.com/（https：//https://www.haoshunjia.com/
https://www.haoshunjia.com/+https://www.haoshunjia.com/）其他应付款-基本养老保险https://www.haoshunjia.com/其他应付款-失业保险https://www.haoshunjia.com/贷款：银行存款https://www.haoshunjia.com/(https://www.haoshunjia.com/+https://www.haoshunjia.com/+https://www.haoshunjia.com/)
企业为职工缴纳的基本医疗保险费应在“应付福利费”科目列支，不应在“管理费用”科目核算。
“例3”2007年12月从全体职工工资中扣除的基本医疗保险https://www.haoshunjia.com/元，企业应作如下账务处理（单位：10000元）
借款：应付工资https://www.haoshunjia.com/借款：其他应付款-基本医疗保险费https://www.haoshunjia.com/
“例4”2008年1月企业为全体职工缴纳的基本医疗保险https://www.haoshunjia.com/元（含https://www.haoshunjia.com/元从职工工资中扣除的基本医疗保险），企业应作如下会计处理（单位：10000元）
借：应付福利费https://www.haoshunjia.com/（https://www.haoshunjia.com/ https://www.haoshunjia.com/）其他应付款-基本医疗保险费https://www.haoshunjia.com/
贷款：银行存款https://www.haoshunjia.com/
北京社保如何做账
读懂未来几个月北京社保费如何抵扣
最近北京的HR很大，财务很烦人。人们经常问这些问题：
社保一月一退。你需要在三月底前付款吗？未在25日前申报月报怎么办？
2.我单位3月底前未缴纳1月、2月社保。四月份会有滞纳金吗？
3.为什么医疗征收没了，其他社保费用没有征收？
4.为什么我们单位没有申请缓缴？是的，社保缓缴哪个月？
针对这些问题，结合人社局、医保局的公告，社会保障向好向畅。根据实际情况，今天为大家做一个总结。希望通过阅读本文，您能对本单位的实际情况和应对措施有一个具体的了解！
本文分为以下几个部分：
一、当前形势的背景及原因
二、社保怎么扣
三、医保如何抵扣
四、个人账户划转及股权记录
01
现状的背景及原因
古书云：天下之事，必分久远，必分久远。
这句话，形容社保医保，再合适不过了！
几年前，社会保障（养老、失业、工伤、生育）与医疗分开。每月初，该金额也被单独扣除。于是，许多金融账户被分成两笔，一笔社保，一笔医保；我们还将在3月份批准医疗基地，4月份批准养老基地。
后来随着五险和社保医保的整合，他们终于可以一起转账了，我们终于可以在7月份只申报一次基数了。
近日，社保中的生育保险并入医疗，成为基本医疗保险的一部分，医疗划归医保局管理。因为疫情影响，人保财险和医保局对于减征和缓缴的政策各不相同！
因此，社保和医保都被单独扣缴了！
关于缓缴政策，我们可以把
一月和二月与三月和六月是不同的。原因何在？
北京最早出台的地方社保缓缴政策，政策初衷是将1-2月的社会保险费缓缴至3月底。紧接着，国务院常务会议又出台了更优惠的政策（缓缴至年底、大型企业3个月减半、中小微企业4个月减免、医保减半）。北京继续叠加国务院政策，因此3月至6月缓缴政策与1月、2月不同。
了解上述背景，有助于我们对缓缴政策有更清晰的认识。
02
社保怎么扣
还是那句话，这里的社保是指养老、失业、工伤保险，不包括医疗（生育）！
在上述时限前，可采取按月缴费的方式缴纳相应月份的社保费用，不收取滞纳金，滞纳金不计入缴费，职工缴费记录正常。
03
如何扣除医疗保险
介绍完社保，我们继续介绍医保的抵扣。医保缓缴政策相对简单。
2月初未正常扣缴费用或退回1月份社会保险费的（即使退回1月份社会保险费，不含医疗），且系统内延迟至3月底缴纳2月份医保费的，可在疫情正式宣布结束后3个月内补缴2月份医保费，不再产生滞纳金。
特别需要注意的是，即使是3月份以来，单位再次申请社保费缓缴，如果初审通过，缓缴的是社会保险费，而不是医疗保险费。
04
个人账户转移和股权记录
个人医保账户入账的基本原则是钱可以转！
但不知道延期缴纳、缺少权益记录，是否会影响到子女入学审核、单位申办审核、居住证办理等与社保权益记录绑定的其他问题。
今天这篇文章比较烧脑，因为其中不乏政策叠加等问题。不知道你是否有清楚的认识。欢迎留言讨论。
好消息，这笔钱申请推迟到5月30日
不同类型的公司记账报税，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向好顺佳会计师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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