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2022-05-16 13:49:12
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公司每月要发放员工工资，并代缴社保、公积金、个税等，那么工资的财务核算具体记账方式是什么？
社保、公积金缴纳情况：
公司一般在25日左右提交缴纳社保和公积金的申请并扣款。财务分录如下：
借：销售费用/管理费用等-社保/公积金（公司部分）
其他应收款项-社会保障/公积金-雇员（个人部分）
贷款：银行存款
准备工资单并记账：
公司根据员工出勤情况编制每月工资单，财务人员根据工资单作如下分录：
借：销售费用/管理费用等-工资（税前、预社保工资）
贷：应付职工薪酬（税后及社保后）
应交税金-个税（个税）
其他应收款项-社会保障/公积金-雇员（个人部分）
实际支付的工资：
公司实际支付工资后，财务人员作如下分录：
借：应付职工薪酬（税后、社保后）
贷款：银行存款
缴税：
公司扣除税款后，财务人员作如下分录：
借：应交税费-个税（个税）
贷款：银行存款
综上所述，完成了有关工资的一般会计分录。可见，在费用科目中，记录的是扣除税前和社保/公积金前的工资总额，即税前工资，而在应付职工薪酬中，记录的是扣除税前和社保/公积金（个人部分）后的工资，即税后工资。
北京税后工资如何入账
今天是孟老师陪伴你们的第1425天
解析：税后工资折算成税前工资11000进行核算和纳税申报。
（1）提供工资：
借：管理费用及其他科目11000
贷：应付职工薪酬-工资薪金11,000
（二）工资支付：
借：应付职工薪酬-工资薪金11000
贷方：银行存款10000
应交税金-个别税项20
0
其他应付款项-社会保障个人部分800
不同类型的公司记账报税，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向好顺佳会计师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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