北京会计社保如何做账

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2022-05-16 13:48:24

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内容摘要：我国劳动、合同法逐步完善，职工享受的基本福利逐步变好。现在，每个单位都要为职工办理社会保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。有的单位由人力负责核算和核算，大部分单位由会计人...

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我国劳动、合同法逐步完善，职工享受的基本福利逐步变好。现在，每个单位都要为职工办理社会保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。有的单位由人力负责核算和核算，大部分单位由会计人员负责核算和核算。以下是好顺佳为大家分享的关于社保如何做账的内容。一起来看看吧！

那么我们今天就来谈谈：你们单位的情况是怎样的？你知道员工的社保、医保怎么核算吗？

看看kj999/like的做法（例题，网友回答）

我公司原会计关于工资、社保、个税的分录如下：

1.薪金

借：管理费用-薪金

贷：其他应付款-社保（扣缴个人）

银行存款（实际支付的工资）

2.社会保障

借：应付工资-社保（公司缴纳五险）

其他应付款-社会保障（扣缴个人）

贷款：银行存款

3.个税

纳税时

借：其他应收款-个税（预扣）

贷款：银行存款

检索时（只做一个空条目）

借款：现金

贷记：其他应收款项-个税

每月缴纳的社会保险如何做账

计提：借：管理费用-劳保贷：应付职工薪酬-公司其他应付款-个人部分

付款：借方：应付职工薪酬-其他公司应付款项-个人借款：银行存款/现金

小企业职工社保缴费标准及如何做社保账户

目前，国家向企业征收的社会保险主要包括：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等，企业缴纳社会保险统筹在会计处理方法上并不一致，与企业为职工缴纳社会保险统筹的税收待遇还存在诸多差异。

为加强企业财务管理，维护企业主和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文件《关于企业作为工作的有关规定》

《关于职工购买保险财务处理问题的通知》对企业为职工缴纳社会保险的会计处理作出了明确规定。通知规定：“各类企业按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。为职工缴纳的基本医疗保险以外的社会保险费作为劳动保险费计入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费从应缴福利费中列支。职工缴纳的社会保险费从职工个人应缴工资中扣缴。”

“例1”2007年12月，某企业从全体职工工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险费和失业保险费，分别为https://www.haoshunjia.com/元和https://www.haoshunjia.com/元。则企业应作如下会计处理：（单位：万元）

借：应付工资https://www.haoshunjia.com/

借款：其他应付款-基本养老保险费https://www.haoshunjia.com/其他应付款-失业保险费https://www.haoshunjia.com/

“例2”2008年1月，该企业分别在https://www.haoshunjia.com/元和https://www.haoshunjia.com/元为全体职工缴纳基本养老保险费和失业保险费（含https://www.haoshunjia.com/元从职工工资中扣除的基本养老保险费和https://www.haoshunjia.com/元失业保险费），故该企业应作如下会计处理（单位：10000元）

借阅：管理费用https://www.haoshunjia.com/（https：//https://www.haoshunjia.com/

https://www.haoshunjia.com/+https://www.haoshunjia.com/）其他应付款-基本养老保险https://www.haoshunjia.com/其他应付款-失业保险https://www.haoshunjia.com/贷款：银行存款https://www.haoshunjia.com/(https://www.haoshunjia.com/+https://www.haoshunjia.com/+https://www.haoshunjia.com/)

企业为职工缴纳的基本医疗保险费应在“应付福利费”科目列支，不应在“管理费用”科目核算。

“例3”2007年12月从全体职工工资中扣除的基本医疗保险https://www.haoshunjia.com/元，企业应作如下账务处理（单位：10000元）

借款：应付工资https://www.haoshunjia.com/借款：其他应付款-基本医疗保险费https://www.haoshunjia.com/

“例4”2008年1月企业为全体职工缴纳的基本医疗保险https://www.haoshunjia.com/元（含https://www.haoshunjia.com/元从职工工资中扣除的基本医疗保险），企业应作如下会计处理（单位：10000元）

借：应付福利费https://www.haoshunjia.com/（https://www.haoshunjia.com/ https://www.haoshunjia.com/）其他应付款-基本医疗保险费https://www.haoshunjia.com/

贷款：银行存款https://www.haoshunjia.com/

北京会计社保如何做账

社保怎么补账？“title=”社保缴费怎么补？“/>

随着社会不断发展，国家政策越来越好，要求单位为职工购买社保。一般是单位出一部分，职工出一小部分。单位缴纳的社保该如何做账？一起来了解一下单位缴纳的社保怎么做账？让我们听听好顺佳的看法。

一、社保缴费怎么补？

为职工缴纳社会保险费和从职工工资中扣缴社会保险，以应付职工薪酬--社会保险归集计算。

（1）社会保障，即社会保险费，是指国家为防止和强制大多数社会成员参加而采取的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。现行的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分个人缴纳和企业统筹两部分

（二）应付职工薪酬，是指企业按有关规定应付职工的各项工资。按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“其他与获取职工提供服务有关的费用”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

（三）社保账务处理的会计分录：

1.单位负担计提

借：成本费用相关科目（受益人所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社会保障

2.从工资中扣缴个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保

3.缴纳社保（含单位负担和个人负担）

借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款

第二，为什么有些公司可以缴纳社保？

《社会保险法》第57条

单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核发放社会保险登记证。第58条规定，“用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

从上述法律规定可以看出，社会保险登记实行属地管理，开户缴费的单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同的，社会保险也应以公司名义缴纳。目前，不少公司委托第三方，使用第三方社保账户代缴社保，不符合法律规定。

一些地方对委托缴纳社保的行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险缴纳行为若干规定》规定，“社会保险经办机构在办理用人单位参保登记事务时，应当提供社会保险经办协议和授权委托书。被代表单位的营业执照、法定代表人身份证明；代理职工社会保险登记、社会保险费申报应提供代理单位社会保险登记证、授权委托书及经代理单位确认的职工花名册、工资支付会计凭证等材料。社会保险经办机构在为用人单位办理社会保险登记和申报缴费时，必须遵守国家法律法规关于经办的规定，不得以本机构职工名义为本机构职工登记。“从上述文件可以看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍为公司账户，可称为‘代理社保缴费')，但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社会保险费（此时社保账户为代理公司账户）。后者的社保缴纳行为在某种程度上冲击了国家就业登记制度（实际用人单位与登记用人单位不一致），不是政府

政府提倡的。目前，在上海、广州等地，在办理居住证积分落户和户口迁移过程中，劳动合同单位必须与社保、个税缴纳单位一致，这在一定程度上体现了政府的引导。员工对户籍的利益诉求，会间接倒逼企业规范社会保险缴费行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险不符合现行法律规定，对公司自身也存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

根据上述，作为用人单位，要给劳动者缴纳社保，还要从劳动者工资中扣除另一小部分社保。因此，作为单位，人员必须知道如何进行社保缴费。一定要根据真实情况来做，不要做假账。在这种情况下，如果你在上面检查，你将受到惩罚。