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好顺佳集团
2022-04-27 13:45:40
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首先，我们谈谈人力资源公司的前景。
我在人力资源服务行业的蓝领部门。该行业在我国原本是一个新兴行业，相对年轻，尚未进入爆发式增长期，仍处于快速发展期。
无论你的HR公司是面向制造业、服务业还是高端科技客户，都处于红利期。
在人力资源服务行业蓝领板块，目前，正处于行业迭代期。过去粗放的招聘服务、中介服务，正慢慢被更精细化的产品所取代。现在很多业内人士心里难受，没钱赚，因为没有核心产品，没有解决问题的能力，甚至找不到问题和需求。
这次也是一个很好的机会。即使是一些靠早期分红发展起来的老牌大公司，也没有更好的管理，运营能力在此时慢慢下降，而真正具备精细化运营能力和解决问题能力的小公司，则会迎来快速发展期。
而且，根据行业经验，每次经济危机、就业形势不好的时候，人力资源服务业都会迎来一波发展高潮。
1998年国有企业改革后，大量工人下岗。那时，第一批人力资源公司成长起来。
2008年金融危机，现在的一线大品牌都是从那个时候开始爆发成长起来的。
道理很简单，就业是民生之本，人力资源公司的核心就是解决就业问题。
所以请记住，人力资源公司通常在就业不好的时候爆发，而不是在就业好的时候。
因为，只有当问题需要你解决而别人解决不了的时候，你的价值才能体现出来，疫情暴发也就理所当然了。
现在又是一场由疫情引发的全球金融动荡。
在2020年一季度疫情影响下，众多行业中，
人力资源行业是唯一正增长的行业。
而且增幅较去年同期增加https：//https://www.haoshunjia.com/。
COM/！
目前，中国有1万家人力资源企业，https://www.haoshunjia.com/，当然，这还不包括我们这个行业大量没有营业执照的从业者和团队。
此时，有战略眼光的大公司也看到了机会。
今日最新消息抖音母公司字节跳动4月2日变更经营范围，新增人力资源服务；从事互联网文化活动；出版物零售额；广播电视节目制作。
还有一些上市公司跟进，甚至饿了么
外界一片哗然，普遍猜测这是切入人力资源行业的正当其时，踩准了第三个人力资源行业的红利期。
2020年，或者说2021年，一定是整个人力资源服务行业又一个高速增长的时期，一些公司会在这个机会中瞬间爆发。
前提是你得能够解决问题，解决最矛盾的行业问题。
先说重庆，整个川渝地区。首先，这里是劳动力大省，劳动力丰富。近年来，不少大企业纷纷在川渝建厂，包括富士康、仁宝、中电熊猫、京东方等大企业。
但随着这些大企业的到来，势必会有一些下游供应配套小企业跟进，客户在哪里，我就在哪里。
所以企业整体是充足的，人力是充足稳定的，前景是非常好的。而且，重庆的竞争也不像长三角、珠三角那样激烈。与蓝海相比，川渝地区的私课数量也不少。
所以前景是好的，但还是那句话，前提是你能在即将到来的第三个产业红利期解决问题。
重庆凯代公司前景如何
重庆汇仁健康管理有限公司成立于20年，是一家专注于肝脏健康的互联网医疗高科技企业。秉承“惠仁健康”的宗旨，重庆惠仁健康管理有限公司致力于打造肝脏健康管理第一平台。公司已在北京、河北、河南、四川、湖北、湖南、广东、广西、福建、新疆等地建立
已成立14家子公司，覆盖全国大部分省市。
公司运营三大肝病平台：基于《肝博士》杂志的肝病科普教育平台、基于甘优汇APP的在线肝病咨询与健康管理平台、基于“爱肝易享中心”及小程序的脂肪肝科普教育公益平台。
《肝脏医生》杂志是国内唯一公开出版的肝病科普杂志。一直坚持“普及肝病知识，指导肝病健康”的理念，提供肝脏养护、肝病预防等健康科普知识，编委会主要由国内顶级肝病专家组成。
公司的发展前景如何？在我个人看来，首先，大健康的趋势一定会越来越普及。此外，我国也在全面发展卫生健康事业，比如《健康中国2030规划纲要》。
惠仁健康主要以肝病为切入点做健康管理，他们的品牌胖小五，一个针对体重和脂肪肝的健康管理方案，目标人群主要是脂肪肝和慢病调理。针对减脂和代谢综合征人群，公司拥有庞大的医院资源和线下团队，并与中国肝炎防治基金会和大型药企合作，在肝病细分领域做得非常好。线下肝病科普宣教覆盖全国200余家医院，活动500余场，惠及10万人次。这是一家很有爱心的公司。
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