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好顺佳集团
2024-08-29 15:09:08
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以确保离职过程中的所有重要事项都被妥善处理。
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 提交离职申请 | 提前一个月提交书面离职申请 | 员工 || 安排离职面谈 | 与上级或人力资源部门进行离职面谈 | 上级/HR || 准备交接材料 | 收集和整理所有需要交接的文件和资料 | 员工 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 编制交接清单 | 列出所有需要交接的工作和文件 | 员工 || 移交工作资料 | 包括但不限于会计凭证、财务报表、纳税申报表等 | 员工 || 移交账户信息 | 包括电子税务局、个人所得税申报系统、社保等账号密码 | 员工 || 移交印章和证照 | 公司印章、营业执照等 | 员工 || 核对未完成事项 | 确认所有未完成的财务事项并进行说明 | 员工 || 接收人确认 | 接收人核对并确认交接内容 | 接收人 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 结算当月账务 | 确保所有当月账务已处理完毕 | 员工 || 对账与核账 | 与银行、税务机关等进行对账，确保账实相符 | 员工 || 处理未达账项 | 调整处理未达账项，编制银行对账单和余额调节表 | 员工 || 清理往来款项 | 对委托单位的往来款项进行清理盘点 | 员工 || 固定资产盘点 | 确保固定资产账实相符 | 员工 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 整理档案资料 | 将所有相关资料整理归档 | 员工 || 移交档案资料 | 将归档资料移交给指定人员或部门 | 员工 |
| 确认资料完整性 | 确保所有资料完整无缺 | 接收人 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 处理遗留问题 | 对离职前未完成的重大财务收支问题进行处理 | 员工/接收人 || | 更新紧急联系人和日常联系人的信息 | 员工/接收人 || 完成离职手续 | 办理正式离职手续，包括社保、公积金等转移 | 员工/HR |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 保密协议 | 确保离职员工遵守公司保密协议 | HR || 工作回顾 | 对离职员工的工作进行回顾和评估 | 上级/HR || 反馈机制 | 建立离职员工反馈机制，收集离职员工的意见和建议 | HR |
以上表格模板，实际操作中可能需要根据具体情况和公司政策进行调整和补充。希望这个模板能够帮助您更好地理解和执行代理记账离职流程。
不同类型的公司记账报税，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向好顺佳会计师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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