代理记账离职流程表

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2024-08-05 09:08:02

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代理记账离职流程表

以下是代理记账公司员工离职的详细流程：

提交辞职申请 - 员工需提前30天向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。
- 部门领导签署意见后，将申请交至人力资源部。
离职面谈 - 人力资源部与离职员工进行离职面谈，了解离职原因并做记录。
工作交接 - 离职员工需与接替人员进行详细的工作交接，确保工作的连续性。
- 需要交接的内容包括但不限于：客户资料、项目进度、财务账目等。
清理个人物品 - 离职员工需清理个人办公物品，并归还公司财产，如电脑、办公用品等。
办理离职手续 - 离职员工需填写《员工离职申请单》和《员工离职交接表》。
- 部门负责人和相关管理人员需在表格上签字确认。
财务结算 - 离职员工需与财务部门进行薪资结算，确认工资、奖金、补偿金等的发放。
- 若有未结清的借款或费用，需在此时结清。
社保和公积金转移 - 离职员工需办理社保和公积金的转移手续。
- 本地户籍职工需领取《失业证》，并凭《失业证》、身份证等办理转移。
- 异地户籍职工需持单位出具的辞职证明、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
归档离职资料 - 人力资源部需将离职员工的相关资料归档备案，包括《员工离职结算表》、《员工离职申请单》、《员工离职交接表》、离职当月《考勤表》、《加班申请表》（如有）等。
通知客户和服务变更 - 代理记账公司需及时通知客户关于员工离职的情况，并安排新的服务人员对接工作。