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2024-07-31 08:58:10
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根据现有的税务规定，企业在计算应纳税所得额时，可以将合理的工资、薪金支出，以及相关的职工福利费、工会经费等进行税前扣除。具体扣除比例如下：
工资薪金及职工福利：
企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
扣除比例：100%。
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
职工福利费：
职工福利费不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工工会经费不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
业务招待费：
捐赠：
年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
扶贫捐赠企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出，准予在计算企业所得税应纳税所得额时据实扣除。
手续费和佣金支出：
企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。
保险企业：发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过部分，允许结转以后年度扣除。
代理记账服务属于服务业中的财务咨询服务，其费用的税前扣除主要依据上述规定进行。企业在支付代理记账服务费用时，应当确保相关费用符合税务规定的合理性，并保留相关的合同、发票等凭证，以便在税务审计时能够证明其合法性。
代理记账服务费用的税前扣除比例与其他企业的工资、薪金支出及相关的职工福利费、工会经费等一致。企业在计算应纳税所得额时，可以将合理的代理记账服务费用进行税前扣除，但需要注意各项费用的具体扣除比例和相关规定，确保税务合规。
不同类型的公司记账报税，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向好顺佳会计师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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