全部服务
好顺佳集团
2022-08-11 13:31:27
5476
30天免费代账 · 代理记账2.7元/天
好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠 点击领取
最终确定社保税收征管分工，12月10日前完成社保费划转和第一批非税收入征管职责五部门联席会议。以后不交社保的人要小心了。被收回。
0 1
完毕！今年12月10日前完成社会保险费划转和第一批非税收入征收管理职责
根据党中央、国务院决策部署，社会保险费和第一批非税收入要在今年12月10日前完成。核准非税收入征管职责转移，自2019年1月1日起，税务部门统一征收预转的各项社会保险费和非税收入。
会议核心内容：
核心提示一：今年12月10日前，必须完成社会保险费划转和第一批非税收入征管责任！
核心提示2：自2019年1月1日起，税务部门统一征收预缴各类社会保险费和非税收入。
核心提示三：要求各级税务部门按期圆满完成改革任务，作为检验新办税机构战斗力的“试金石”。
核心提示4：按照“成熟批次、转移批次”的原则，要会同税务机关制定非税收入管理系统互联互通的业务技术规范、数据标准、转移项目收缴等事宜.确保非税收入顺利有序转移的业务程序和规范。
核心提示5：要加强与税务等部门的密切配合，通过联合集中办公、联合业务培训等方式，建立常态化沟通协调机制，沟通解决在责任转移过程中遇到的重要问题。及时。
核心提示六：建立健全政府主导的社会保险保费和非税收入征管责任转移机制和常态化的部门协作机制，协调引导相关部门细化分工，密切配合，推进桌子。 , 到接受的程度。
0 2
全国多地税务机关开通社会保险代征
未缴纳少缴社会保险的人企业小心！
黑龙江打响社保第一枪，不交、少交的企业就该停下来。
内容如下：
1.依法办理工商登记，取得营业收入和实现工资正常支付的企业，但未办理城镇职工基本养老保险登记，未缴纳基本养老金的保险费，仅限于7月底前向社会保障机构登记，并依法向税务机关登记进行保险种类认定。按照规定缴纳基本养老保险费。
2、已参保并缴纳保费但未实现足额参保的企业，未按公司上一年度工资总额足额缴纳的，限期末七月。行政部门办理参保资格和缴费条件的认定，到社保经办机构办理职工保险登记缴费，再到主管税务机关办理。向上对应的个别员工并协调部分付款。
3、从8月1日起，组织全省基层单位开展基本养老保险费征缴专项整治行动，列出劳务派遣公司、财产保障公司、建筑公司等企业。季节性工人。聚焦重点，依法加大检查和惩处力度，严厉打击应出席而不予支付、应予支付而不予支付的行为。
二 安徽河南陆续跟进，拖欠企业要补缴
一、社保缴费才刚刚开始，各省市都在逐步恢复，越来越多
安徽省铜陵市地方税务局
执行申请人：铜陵东视电子有限公司
执行申请人安徽省铜陵市地方税务局于2018年6月22日向法院申请强制执行（通地税费字[2017]0038号）关于社会保险费一年内缴纳的决定期限（要求被执行人缴纳社会保险费元）。法院裁定：批准安徽省铜陵市地方税务局的申请，被执行人铜陵东时电子有限公司应缴纳的各项保险费以元计算。
河南省汝阳县地方税务局
被执行人：洛阳紫螺山水泥有限公司
申请人河南省汝阳市2018年6月26日，阳县地税局向我院申请强制执行洛阳紫螺山水泥有限公司拖欠职工社会保险费，洛阳紫螺山水泥有限公司拖欠社会保险费一案。 10万元人民币。法院裁定：申请人所在河南省汝阳县地方税务局出具豫汝地税证字（2017）4001号社会保险费征收决定书，强制执行。
2.单位有没有少缴社保？这是一件大事！
贵公司现在如何缴纳社保？举两个最常见的例子：
（1）在一个三线城市，一个10人的小公司，只要一个员工的社保最低标准就可以通过测试，剩下的9个人没有买！税务局全面负责征收后，可能需要补充这9人的社保！工资和社保一定要对等交！
（2）一线城市，以北京为例：
社保基数有上下限，各地不同。如果工资低于基数，将按最低标准支付。高于基数且不高于上限的，按实际工资发放。如果高于上限，则按上限支付。
很多公司的做法是：你的实际工资是一万，但是你按照最低工资基数缴纳社保！
这是的！而且，社保费被税务部门统一征收后，这个现实很可能会改变！你要按实际工资10000交社保！
明代以来，个人税收和社会保障的征收一直由税务局管理。众所周知，税收征管能力是目前最强的。不复存在。员工将能够更好地维护自己的基本权益，享受正常的社会保障待遇。
3、税务局代缴社会保险，即公司员工工资、社保缴费、个人税收等信息将同步到税务局征管系统。企业将面临以下“困境”：
如何有效控制人工成本？
如何合法合规降低企业社保缴费基数？
最初少付，未付保险问题会被追究吗？
如何设计更有价值、更有竞争力的“弹性就业”方式？
……
征管环境越来越严峻。如果公司仍然少缴、不交社保，将面临残酷的处罚！
严重失信的责任人。在“一个失信，处处受限”的总体格局下，有下列严重失信行为的，将被限制飞行：
1、用人单位未按规定参加社会保险，拒不改正的
2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数，拒不改正的；
3.社会保险费应当缴纳，有能力缴纳但拒绝缴纳的。
（发改财金[2018]385号）。
0 3
个人不想交社保
自愿放弃缴纳社保可以吗？
提示自愿放弃缴纳社保费声明无效
社会保险是国家强制性保险，用人单位为员工提供社会保险是法定义务。用人单位和劳动者均不得随意处分此项权利和义务。
劳动者自愿与用人单位签订的放弃参加社会保险的协议是违法的，无效的。
作为无效协议，对劳动者和用人单位均不具有法律约束力，企业仍应承担为劳动者缴纳社会保险的义务。
提醒第二名员工，如果他们不想缴纳社会保险，是不可能的
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金根据保险种类确定基金，逐步实行社会统筹。单位和劳动者必须参加社会保险。依法缴纳社会保险费。”
因此，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无法回避。所以，只要你和正规单位签订了劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然，你也要按规定缴纳社保。
提醒三家企业不要??放弃给员工发工资社会保障义务
虽然员工自愿放弃享受社会保障的权利，但企业不能放弃缴纳社会保障的义务。如果员工要求公司补缴，公司必须补缴员工社保100元。
在未缴纳社保期间，公司不能逃避工伤等事故责任。无论员工是否自愿放弃保险，只要公司不向员工缴纳社保，工伤事故均被认定为工伤。工伤保险基金支付的费用由公司支付。如果员工因工作死亡，根据中国法律，公司还支付一次性的与工作有关的死亡补助金。
0 4
个人付出更多
但这不是一件坏事！
国家大力整顿社会保险征收管理工作。这一政策势必会对每一家公司、每一个人的收入产生深远的影响。
以10000名员工的月收入为例，我们来结算一下：
之前按3082基数支付，手薪为：8785
如果按照10000基数支付，手薪为：7457
个人每月领取不到8785-7457=1328元
看到这里，个人要付出更多，有些朋友会有些郁闷。不要慌张，卡文先生会给你好好算一算，你会发现，其实钱越少，就是好事！
首先是因为公司为您支付的五险费也相应增加了！这些多付的费用的受益者是你！
所以，虽然你看到你手中的钱减少了，但实际上却是相应增加了！
另一方面，从长远来看，这种变化将大大增加您的社会保障福利。由于社保缴费过低，对个人来说是一大损失。只有合规缴费，才能为您的未来提供更好的保障。
以最常用的医保为例，如果单位少报少缴，你对应的医保卡里的费用就会减少。因为每月转入个人账户的比例大约是支付工资的3，如果单位少报工资1000元，那么每月记入个人账户的金额将减少30元，一年减少360元。
养老保险也是如此。员工缴费工资越高，基本养老金越高，个人累计账户金额越多。在这种情况下，您退休后将获得的基本养老金会更高。所以，最终的受益者是你！
还有就是我们总是忽略的生育保险和失业保险。随着政策的调整，这两方面的好处也非常明显。例如，对工伤职工的工伤津贴、一次性伤残补助等福利的支付，以支付的工资为基础计算。以发生四级伤残为例，单位少报1000元的，职工减免21000元伤残补助，月度伤残津贴750元。
所以，不要以为这次社保缴费的变化，降低了你拿到的工资！法定代表人在公司工作的，不得领取工资、缴纳社保。
不同类型的公司记账报税，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向好顺佳会计师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
< 上一篇：成都南宁代理记账单价
下一篇：南宁记账报税流程及价格 >
浏览更多不如直接提问99%用户选择
您的申请我们已经收到！
专属会计会尽快与您联系，请保持电话畅通！
相关标签：
