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2022-08-09 11:29:25
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问：社保怎么办？
答：社会保障的会计处理分为以下三种情况：
1、缴纳社保时
借款：应付职工工资-社会保险费（单位部分）
其他收款（支付）-社会保险费（个人部分）
信用：
2. 应计时
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付工资-社会保险费（单位部分）
3. 支付工资时
借：应付工资 - 工资（应支付的金额）
贷：其他应付款-社会保险费（个人部分）
应交税款 - 应交个人所得税
银行存款（实际金额）
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一、工资和社会保障计提时：
借款：管理等（根据员工社保缴费的部门所属部门计入对应账户）
贷方：应付员工工资 - 单位社会保障
应付员工工资 - 工资
2、支付工资时扣除员工个人社保：
借：应付工资-工资
贷：其他应付款-个人社保
银行存款
3、缴纳员工社保时：
借：其他应付款-个人社保
应付职工薪酬-单位社保
贷款：银行存款
其他应付款：
其他应付款包括应付租金、押金、应付经营租赁固定租金、无形资产租金、应付罚款、滞纳金、违约金等。
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预付款、应付职工薪酬、应交税金、应付利息、应付股利及其他经营活动以外的所有其他应付款, 临时收款，如经营租赁应付的固定资产租金、租赁包装材料的租金、保证金的押金等。
企业应通过“其他应付款”科目计算其他应付款的增减额及其余额，并根据其他应付款项目和交易对方（或个人）设定的明细账目进行明细核算。本项目贷方登记各种应付账款和临时收款，借方登记各种已偿还或核销的应付账款和临时收款；期末贷方余额反映企业应付但未支付的其他应付款。
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社保退缴缴费的入口是什么
有社保缴费的企业和个人的会计分录
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