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在福州注册一家派遣公司吗

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-08-06 14:04:41

  • 点击数

    2724

内容摘要:注册劳务派遣公司需要什么条件?注册劳务派遣公司需要什么条件?劳务派遣在我国是新生事物,符合劳动力市场的需要,目前处于发...

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注册劳务派遣公司需要什么条件?

注册劳务派遣公司需要什么条件?

劳务派遣在我国是新生事物,符合劳动力市场的需要,目前处于发展初期。未来发展空间巨大。我们每天听到的“劳务公司”其实分为两种,即劳务派遣公司和建筑劳务分包公司。注册这两类公司时,申请条件和申请材料不同。本文对上述两类公司的申请要求和材料进行了详细说明,以供参考。

劳务派遣公司:经营劳务派遣业务(人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁)的中介机构。需要办理劳务派遣营业执照。

申请劳务派遣许可证的条件:

1、具有独立法人资格的境内社会团体、企业事业单位(不包括法律法规规定的外商独资企业、中外合资、合作企业);

2、注册资本不低于人民币200万元;

(三)有适合开展业务的固定营业场所和设施;

4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;

5、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证申请材料:

1、劳务派遣营业执照申请;

2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告;

(四)专业经营场所的使用证明和适合经营的办公设施和信息管理系统清单;

5、法定代表人

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;

劳务服务派遣许可申请流程

1、公司名称核准;

2、申请开户(资金200万以上,需验资报告);

3、提交劳务派遣营业执照申请;

4、有关部门受理审批;

5、经批准,发给劳务派遣经营许可证;

6、申请人凭营业执照申领企业营业执照;

7、提交社保账户开户信息,开通社保账户;

8、通过劳务派遣申请平台在线核验领取劳务派遣许可证原件。

建筑劳务分包建筑劳务公司资质

根据即将出台的建筑工程企业改革措施,建筑劳务公司资质将调整为专业经营资质,由审批制改为备案制,不分等级,各公司可根据所承接的分包工程类型进行备案.目前,是否有备案数量限制以及企业申请的条件尚未明确规定。

以下是标准中对建筑劳务公司的要求

1、企业资产

(一)净资产200万元以上

(2)有固定的营业场所

二、企业主要人员

(一)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,施工人员、质量人员、安全人员、劳动人员等人员应齐全。

(三)通过考核或培训的技术工人不少于50人。

与劳务派遣公司注册相关的知识点与今天几乎相同。如果您有任何问题,可以一起讨论。

福州市仓山区劳务派遣营业执照办理全流程分析

劳务派遣营业执照需要到当地人力资源好顺佳社保局申领行政许可,符合条件并通过审核后颁发《劳务派遣营业执照》,有效期3年。

申请劳务派遣许可证的流程:

1、申请人填写劳务派遣许可证申请表;

2、符合审批条件且材料齐全的,当场受理;

3、材料受理,对申请材料是否符合办理条件进行审核;

4、审核通过后,对录用的材料进行实质性审核;

5、符合办理条件的,出具证明。

劳务派遣公司的经营范围:

1、提供人事和劳动政策法规的宣传和咨询服务;

2、提供招聘、引进所需人员服务,包括办理高校毕业生接待事宜;

3、按照相关政策法规,负责管理人事行政关系、人事档案事项以及相关人事档案资料的收集、识别和整理;

4、按照相关规定,承担技术鉴定和评估报告;

5、办理派遣人员的招聘、离职、合同核销等事宜;

6、支付派遣人员工资福利,代扣代缴个人所得税;

7、代派人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理缴费手续;

8、办理派出人员的境外政审、证照申请,并按有关规定出具各类档案材料;

9、协助处理被遣散人员解聘后的解聘、晋升和重新聘用事宜;

10、承担其他与人事管理有关的事项。

劳务派遣证所需条件:

1、实收资本不得低于200万元,必须一次性到位,且不在认购范围内;

2.拥有并开展业务 有适当的固定营业场所和设施;

3、准备劳务派遣公司的公司名称、公司经营范围、公司股东、出资比例;

4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;

5、法律、行政法规规定的其他条件。

企业申请劳务派遣证需要准备材料有:

1、劳务派遣营业执照申请;

2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程;

4.机构出具

5、营业场所地址(原件及复印件,原件核对无误后退回,加盖公章。自有办公用房报送清楚,租用办公用房报送租赁协议);

6、适合业务经营的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章);

7、法定代表人声明(复印件,加盖公章);

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度(复印件,加盖公章);

9、劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。

我公司始终坚持诚信经营的原则,以“以诚为本,以质取信”为宗旨,秉承“开拓、务实、守信”的企业精神,以诚挚之心,全方位服务,为每一位客户创造高价值,让客户用得放心,用得舒心。和你一起。

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