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2022-08-04 11:01:37
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老师，我是一家从事建筑业的小型企业的会计。这个单位有很多临时工。年初，有130多万临时工的费用，都花在了公司的账上好老师，我代一个建筑行业的小型企业，这个单位临时工多，年初有130多万临时工的费用，都花在了公司的账上，当时我叫老板开劳工票，说了好几遍，对方没开，我已经入账了，去成本。但这感觉从来都不对。老板为了省钱，不开发票。我不知道如何处理我的帐目。还请老师指导，谢谢!2月14日，贵阳国家高新区管委会网站发布了一份关于区内某窗口工作人员因违规、推诿、工作能力达不到岗位要求被退回调度公司的通知。
该通知称:“贵阳国家高新区高度重视劳务派遣系统工作人员方某被劝返劳务派遣公司等问题。”国家高新区及时开展检查。
2021年7月6日，为进一步提升窗口单位的服务能力和业务水平，贵阳相关部门开展了业务环境突击走访。秘密走访我区，发现我区政府服务厅窗口派驻人员方违反管理规定，缺乏专业素质，服务群众意识淡薄:
1. 甲方在咨询“在信息齐全的情况下，办理企业上网创业需要多长时间”的情况下，回复需要两到三天的时间，违反了贵阳国家高新区全面实施企业设立“免费上网电话”实施方案”的相关规定，并且由于我方业绩转移到“1号”规定，全部可以在一个工作日内实现网上转移到事实。
2. 当咨询方关于在周边关山湖区“就近做生意”的问题时，方回答说，关山湖区的地址无法在高新区办理，违反了《贵阳市优化营商环境相关行动计划》规定，已经和我区规定了“全省各地办”的专门窗口，实行“就近办”服务的事实不一致。
3.在另一家承接毗邻关山湖区的企业“附近”咨询时，以距离近为由，让该顾问前往关山湖区进行处理，存在推诿行为，违反了《贵阳优化营商环境行动计划》中关于“附近”的规定。
4. 在未通知的约谈中，还发现方某对办理事项答复不一致，违反了先询责任制、一次性通知制等问题，工作水平和服务意识未达到政府服务厅的基本要求。
以上情况说明:方在工作中多次违反政府服务厅的政策规定和工作规定，工作能力和服务意识达不到岗位要求，不能胜任工作。贵阳高新技术产业开发区纪检监察部门经过认真调查核实，根据《贵州省纪检监察机关暂行规定》和《贵阳国家高新技术产业开发区危害经营环境行为责任追究暂行办法》，对方某进行了警告处理。GAZ人力资源部根据《关于进一步规范贵阳国家高新区外派人员招聘管理的规定》及GAZ与外派公司签订的合同，将受到警告或通知的外派人员退回给派遣公司。与贵州临诚人才派遣有限公司协商，将方送回派遣公司。
该地区密切关注方舟子的投诉和媒体的关注，并进行了认真的审查。我们认为方舟子的告诫是明确的，事实是正确的，退回到调度公司的行为是依法履约的，我们坚持了最初的建议。目前，方某已向贵阳市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，我区将依法参加仲裁，严格执行仲裁结果。
下一步，我区将继续努力优化营商环境，严格执行各项政策法规，切实提高工作人员的服务意识和工作水平;也衷心感谢和欢迎社会各界和新闻媒体对贵阳国家高新区的关注。
贵阳国家高新区管委会
2022年2月14日
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