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江苏省妇联主席张彤等领导莅临园区指导调研|服务1865
江苏省妇联主席张彤
等领导莅临园区指导调研
2月21日上午，江苏省妇联主席张彤、南京市妇联主席谭健、副主席徐晓杰、彭媛媛，秦淮区妇联主席谢辉在邹超的陪同下1865园区总经理、1865园区妇联主席、1865园区运营总监陈磊一行莅临晨光1865??创意产业园区调研园区妇联发展情况。
晨光1865
张彤一行首先在园区招商中心听取了园区发展历史和文化产业建设情况介绍，随后在园区党建服务中心进行了现场座谈。会上，陈磊就园区妇联近年来的工作及下一步工作作了汇报。
会后，张彤一行在园区考察了城创织绣、永银文化和德福斯，进一步了解“妇女微家”的作用，对园区妇联所取得的成绩给予充分肯定。
省、市、区妇联领导齐聚1865园区调研，是对园区妇联工作的鼓励和推动。
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南京张彤代账
2月28日，江苏省人力资好顺佳社会工作会议在南京召开。图为会议现场。林宁 摄
2月28日，江苏省人社工作会议在南京召开。图为会议现场。林宁 摄
中新网南京2月28日电 (徐珊珊)2月28日，江苏省人社工作会议在南京召开。江苏省人力资源好顺佳社保厅党组书记张彤在会上表示，2021年江苏省城镇新增就业1万人，同比增加，占占全国近 1/9。
中新网南京2月28日电(徐珊珊)2月28日，江苏省人民社会工作会议在南京召开。江苏省人力资源好顺佳社保厅党组书记张彤在会上表示，2021年江苏省城镇新增就业1万人，同比增加，占占全国近 1/9。
“综合措施，江苏就业工作取得新成效。”张彤表示，2021年，江苏将减免失业和工伤保险费138亿元，安排就业补贴1亿元，返还稳定就业资金；举办“唱响江苏”系列活动，发放创业担保贷款和补贴117亿元，支持1万人成功创业。
“采取综合措施，江苏就业工作取得新成效。”张彤表示，2021年，江苏将减免失业和工伤保险费138亿元，安排就业补贴1亿元，返还稳定就业资金；在系列活动中，发放创业担保贷款和创业补贴117亿元，支持1万人成功创业。
在保就业、稳民生方面，江苏高质量完成了“十年十万青年就业见习计划”，高校毕业生年末总体就业率达到；完成捕捞返乡渔民安置工作；新增公益性岗位安置就业困难人员10000人；表彰全省优秀农民工和农民工先进集体；吸纳中西部地区1万人在江苏稳定就业。
在保就业、稳民生方面，江苏高质量完成了“十年十万青年就业见习计划”，高校毕业生年末总体就业率达到；完成捕捞返乡渔民安置工作；新增公益性岗位安置就业困难人员10000人；表彰全省优秀农民工和农民工先进集体；吸纳中西部地区1万人在江苏稳定就业。
为提升就业服务质量，江苏印发《关于改革劳动和人才社会流动体制机制的意见》，启动就业服务质量提升工程，启动“江苏智慧就业云平台”，推动就业培训“云眼工程”。试点，公共就业服务体系进一步完善。
为提升就业服务质量，江苏印发《关于改革劳动和人才社会流动体制机制的意见》，启动就业服务质量提升工程，启动“江苏智慧就业云平台”，推动就业培训“云眼工程”。试点，公共就业服务体系进一步完善。
2021年江苏人才人事工作开创新局面，创新制定网络安全与生物医学职称评价标准、高技能人才和专业技术人才职业发展改革方案、基层专业技术人才“三向”政策、国内（国外）职业技能引进比较认定办法，修订高等学校设立管理意见，建立技能人才评价技术资源快速反应机制，积极培育大型龙头企业等社会化技能评价主体，制定实施规划长三角一体化发展示范区技能人才协同评价，创新打造“G42+”重点民营企业人才综合改革试验区。
2021年，江苏人才人事工作将开创新局面，创新制定网络安全和生物医学职称评价标准、高技能专业发展改革方案、基层机构专业技术人员“三向”政策。颁布全国（境外）职业技能比对鉴定办法，修订高校岗位设置管理意见，建立技能型人才技术资源评价快速反应机制，积极培育大型龙头企业等社会技能评价主体，编制了长三角综合发展示范区技能。创新人才协同评价实施方案，打造“G42+”重点民营企业人才综合改革试验区。
张彤表示，2022年，江苏将加快建设高标准人力资源市场体系，建设一批专业人才市场、劳动力市场、标准化零工市场，发展网络招聘、短视频等网络市场。 ，还有直播。 ，打造江苏省数字经济人才市场，打造数字经济人才市场。
张彤表示，2022年，江苏将加快建设高标准人力资源市场体系，建设一批专业人才市场、劳动力市场、标准化零工市场，发展网络招聘、短视频等网络市场。 ，还有直播。 ，打造江苏省数字经济人才市场，打造数字经济人才市场。
江苏以建设现代化人才发展先行区为重点，优化实施政府特殊津贴制度和江苏省有突出贡献中青年专家遴选制度，提高重点核心技术领域人才比重，并设立数字经济优秀工程师称号。系统，实施“江苏工匠”培训工程，试点引进高层次技术人才，建立数字经济人才引进“启示引领”机制，开展数字经济人才入园、入驻企业对接交流，与科技部门合作加强数字经济人才引进工作建设数字技术经纪人团队。
江苏以建设现代化人才发展先行区为重点，优化实施政府特殊津贴制度和江苏省有突出贡献中青年专家选拔制度，提高关键核心技术人才选拔比例。领域，设立数字经济优秀工程师称号。制度，实施“江苏工匠”培养工程，试行特聘技师，建立数字经济人才引进“揭示引领”机制，开展数字经济人才入园、企业对接交流、与科技部门合作，加强数字科技券商建设。
（中国新闻网）
（中国新闻网）
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