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上海市残保金会计怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-06-27 12:04:10

  • 点击数

    1590

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首先,了解什么是剩余保险资金,了解支付期限,使用会计科目,确定财务处理方法,做好分录,具体会计处理方法:

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(1)提取残疾人就业保障基金

(1)提取残疾人就业保障基金

借:管理费用

借:管理费用

C:应纳税款——应纳残疾人就业保障基金

C:应纳税款——应纳残疾人就业保障基金

(2)付款

(2)付款

借款:应交税款——应交残疾人就业保障基金(如有逾期缴纳,将计入非营业费用)

借款:应交税款——应交残疾人就业保障基金(如有逾期缴纳,将计入非营业费用)

D:银行存款

D:银行存款

(3)会计处理的扣除或豁免

(3)会计处理的扣除或豁免

1. 残疾人就业符合就业月数且已全部减少的,可以不退出;

1. 残疾人就业符合就业月数且已全部减少的,可以不退出;

2. 因优惠政策或安置等原因导致残疾人就业不满意的,只能从减免后的实际应付金额中扣除部分减免。

2. 因优惠政策或安置等原因导致残疾人就业不满意的,只能从减免后的实际应付金额中扣除部分减免。

3、如果想要体现书量的浮雕,也可以先画,再把原来的条目冲回去。

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借款:应缴纳税费——应缴纳残疾人就业保障基金

借款:应缴纳税费——应缴纳残疾人就业保障基金

C:管理费用

C:管理费用

鉴于直接扣除和豁免的特点,不适合结算递延收入、其他收入和其他项目。鉴于直接扣除和豁免的特点,不适合结算递延收入、其他收入和其他项目。

(iv)因“超量交货”而退回

(iv)因“超量交货”而退回

B:银行存款

B:银行存款

如果退回的金额超过上一年度,上述税费及附加费将变更为“上一年度损益调整”。同时,相应的所得税调整也是通过上一年度的损益调整。调整完成后,将“历年损益调整”结转至“利润分配—未分配利润”,并相应调整盈余公积等项目及相关报表。小企业会计准则要采用未来适用的法律,不必做上述调整。

如果退回的金额超过上一年度,上述税费及附加费将变更为“上一年度损益调整”。同时,相应的所得税调整也是通过上一年度的损益调整。调整完成后,将“历年损益调整”结转至“利润分配—未分配利润”,并相应调整盈余公积等项目及相关报表。小企业会计准则要采用未来适用的法律,不必做上述调整。

(5)如果是“先征后还”的政策

(5)如果是“先征后还”的政策

C:递延收入、其他收入或减税管理费用、历年损益调整(后续调整同上;小企业会计准则包括“营业外收入”

C:递延收入、其他收入或减税管理费用、历年损益调整(后续调整同上;小企业会计准则包括“营业外收入”

更多会计相关的知识请点击下面的小程序免费下载!

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什么是伤残保险?

什么是伤残保险?

残疾人就业保障基金简称残疾保险基金,是指未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益而缴纳的基金。经残疾人联合会批准,代为征税。

“残疾人就业保障基金被称为残疾保险基金未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位,应当支付其人身权益。经残疾人联合会批准,代为征税。

残疾保险本质上是一项政府基金,而不是一种税收,尽管它是代表当地税务局征收的。

残疾保险本质上是一项政府基金,而不是一种税收,尽管它是代表当地税务局征收的。

取款和付款期限

取款和付款期限

何时提取资金,主要取决于催收主管部门核定的催收期限。当然,如果按月计提,从会计核算上无疑是最准确的;虽然只能按月计提,但按规定期限支付时就可以了。剩余金属应每月收回,每年征收

何时提取资金,主要取决于催收主管部门核定的催收期限。当然,如果按月计提,从会计核算上无疑是最准确的;虽然只能按月计提,但按规定期限支付时就可以了。剩余金属应每月收回,每年征收

适用的帐户

适用的帐户

1. 企业应当按照有关规定将伤残保险基金纳入“管理成本”。

1. 企业应当按照有关规定将伤残保险基金纳入“管理成本”。

应当缴纳的残疾人就业保障基金,列入“行政费用”项目;对企业安排残疾人就业超过比例或者安排残疾人就业成绩显著的奖励,列入“其他收入”项目;企业未按规定缴纳残疾人就业保障基金的,按规定缴纳的滞纳金,列入“营业外费用”。——《残疾人税收就业保障基金征用管理办法》[2015]72号)

应当缴纳的残疾人就业保障基金,列入“行政费用”项目;对企业安排残疾人就业超过比例或者安排残疾人就业成绩显著的奖励,列入“其他收入”项目;企业未按规定缴纳残疾人就业保障基金的,按规定缴纳的滞纳金,列入“营业外费用”。——《残疾人就业保障基金征用管理办法》[2015]72号)

2. 企业的剩余金属成本自然计入管理成本。通过为残疾人提供就业机会,可以减少60 ~ 70的费用。

2. 企业的剩余金属成本自然计入管理成本。通过为残疾人提供就业机会,可以减少60 ~ 70的费用。

通常,残疾人就业保障基金先计提,后缴纳,可以通过“应交税费——应交残疾人就业保障基金”过渡记账处理。

通常,残疾人就业保障基金先计提,后缴纳,可以通过“应交税费——应交残疾人就业保障基金”过渡记账处理。

上海残保金会计怎么做账

企业是需要缴纳残保金的,那么在缴纳残保金的时候,会计应该怎么做账?如果你对这部分知识点不熟悉,那么好顺佳一起来学习吧!

企业是不是一定要缴纳残保金?我怎么付款?

残疾人保险基金是残疾人就业保障基金。根据规定,企业应承担社会义务,安排残疾人就业。对未实际安排残疾人就业的企业,应当缴纳残疾人就业保障基金,由残疾人联合会安排使用,保障残疾人就业。残疾人就业保障基金一般由当地税务局代收。根据国家残疾人保障法的要求,每个企业需要安排一定比例的残疾人(有些地方是职工总数)未达到比例的需要缴纳残疾人保障金。没有达到规定安置规模的数量*上年度该地区职工年平均工资总额100工资(各区具体规定有差异)。建议:具体征集标准楼主到当地征集机构咨询。

缴纳残保金时会计该怎么做账?

1. 当画

借款:行政费用——残疾人就业保障基金

C:其他应付款——残疾人就业保障基金

2. 付款时间

其他应付款——残疾人就业保障基金

D:银行存款

3.直接付款不提款

借:管管理费——残疾人就业保障基金

D:银行存款

新企业残保金如何支付?

一般以月为单位,每个月都要缴获,以后的数量增减,是要以这个标准为基础进行调整。

第二十七条用人单位违反本条例规定,未缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期不缴纳的,除补缴欠款外,还应当自欠缴之日起按日征收滞纳金。残疾人就业保障基金一般由当地税务局代收。根据国家残疾人保障法的要求,每个企业需要安排一定比例的残疾人(有些地方是职工总数)未达到比例的需要缴纳残疾人保障金。没有达到规定安置规模的数量*上年度该地区职工年平均工资总额100工资(各区具体规定有差异)。建议:具体征集标准楼主到当地征集机构咨询。

以上就是伤残保险基金缴纳的相关内容,希望对大家有所帮助,想要了解更多知识请多多关注好好!

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