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好顺佳集团
2022-06-27 11:45:31
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提取工资时，会计分录为:
借:日常开支——员工工资
C:应付员工补偿——员工工资
支付工资时，会计分录为:
借款:员工补偿金——员工工资
出纳员:银行存款——已付银行存款/手头现金
用于计算企业按照有关规定支付给职工的各项薪酬，包括“工资、奖金、津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系的补偿金”、“非货币性福利”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”等。
附加信息:
企业按照有关规定向职工发放工资、奖金和津贴，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”和“库存现金”。
企业在处理职工工资中扣除的各种款项(作为缓冲的家庭医药费、个人所得税等)，借记本科课程，贷记“其他应收账款”、“应缴税费-应缴个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利金，借记本科科目，贷记《银行存款》、《存货现金》科目。
企业为工会经营和职工培训支付工会经费和职工教育经费，借记本科专业，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科项目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，借记本科，贷记“银行存款”、“存货”等科目。
参考资料:BCO -应付雇员补偿
上海员工基本工资核算
主要分为以下三种情况:
1. 社会保障支付
借款:应付员工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收款-社会保险费(个人部分)
D:银行存款
2. 当画
借:行政费用-社会保险费(单位部分)
C:应付员工薪酬-社会保险费(单位部分)
3.何时支付工资
贷款:其他应收款(应付)-社会保险费(个人部分)手头现金(已支付)
社会保障主要有以下几项
1. 养老保险
劳动者达到法定退休年龄退休后，从企业和社会得到一定经济补偿的物质帮助和服务的社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业变更管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位保险费率为10，个人保险费率为8。
2. 医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人建设的能力所承担的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人帐户形成。其中:单位按8级工资，个人工资2个。
工伤保险
工伤保险又称职业伤害保险。劳动者因劳动原因和劳动过程中遭受意外伤害，或者因接触粉尘、辐射、有毒物质等职业危害因素患职业病的，国家和社会应当对其受伤、残废、死亡的亲属提供必要的物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳
4. 失业保险
失业保险是国家通过立法强制实施，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办企业单位及其职工、国家机关与其建立劳动合同关系的职工应当办理失业保险，一般本单位工资总额二缴纳失业保险费，其职工根据本人工资一缴纳失业保险费。
5. 生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，按照法律规定，在职女性因生育子女导致劳动者暂时中断工作时，失去正常收入，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险福利包括生育津贴和生育医疗服务。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的缴纳。
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