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2022-06-27 10:54:23
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企业在实际经营过程中，根据相关优惠政策，往往可以从政府获得补贴和奖励，那么对于这些政府的激励，如何进行会计处理呢?
企业收到政府奖励资金时，要先判断奖励资金的对象和会计期间，根据判断结果进行相应的会计处理。
假设政府奖励属于同一会计期间，如果奖励的对象是企业本身，那么该奖励直接计入企业的损益帐。如果奖金是给企业员工的，由企业负责转发，那么就应该使用转帐账户进行核算。
因此，根据政府奖励对象的不同，需要做以下会计处理:
A.接受政府补贴:
B:银行存款
丙:营业外收入-政府补贴
其他应付款项-政府给予雇员的津贴
B.向员工转发政府补贴:
B:其他应付款——政府给员工的补贴
出纳员:现金或银行存款
在接受政府奖励时，还需要确定支付奖励的会计期间，即，奖励是在当期支付还是在以后的年份支付。归属于当期的奖金直接计入当期损益，归属于未来年度的奖金则先计入“递延收入”科目，再按所属会计年度转入损益科目。
因此，根据政府奖励归属会计期间的不同，需要进行以下会计处理:
A.获得政府奖励:
B:银行存款
C:营业外收入
递延收入-归属于其后年份的政府奖励
B.明年确认政府奖励:
借方:递延收入-归属于以后年份的政府奖励
C:营业外收入
综上所述，政府对企业的奖励按奖励的期限确定为营业外收入。除非是有特别规定的特别奖励(可从应纳税所得额中扣除)，否则最终将政府奖励计入企业利润总额，缴纳企业所得税。政府的目标是企业家职工发放的奖励由企业转交给职工，不得计入企业的损益。
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外部人员激励金如何做会计处理，会计人员在日常工作中会遇到各种会计处理问题，下面为大家整理一下热门内容，一起来看看吧。
外部人员奖金如何做会计处理
答:一、奖金发放给员工可以看作是工资的核算方式，会计分录为:
1. 当图纸:
借款:管理费用——奖金
销售费用——奖金等
C:雇员补偿
2. 当发行:
B:员工补偿金
D:银行存款
应纳税额-个人所得税等
2应付职工薪酬主体是指企业按照有关规定按照《工资、奖金、津贴、津贴》、《职工福利》、《社会保险费》、《住房公积金》、《工会基金》、《职工教育基金》、《解除职工劳动关系补偿金》、《非货币性福利》、“其他与工作人员提供的服务有关的支出”和其他项目处理工人支付明细核算。
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