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2022-06-25 13:32:45
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是不是只是跑腿，不会为你学做账啊，有什么好处和坏处
今年上海代表记账公司值得一试
我是四大审计公司的分析师。根据课题提出的薪酬、职业发展和团队氛围这三个要素，我个人认为四大审计公司、500强外企和房地产财务管理是目前比较好的选择。
(1)四大
工资:
当你刚刚作为初级审计员加入公司时，你的薪水可能不是很高，但如果你能做到高级阶段，你的薪水会有相当大的增长。考虑到OT，差异薪酬，Q工资等，你的工资还是很有竞争力的
职业发展:
由于客户类型不同，工作内容也有所不同。第一行进入的公司将被分成小组，以决定孩子们是否应该与跨国公司、国有企业或其他类型的客户合作。如果把孩子分配到IPO项目，工作强度会高于常规的年度审计项目，但也是非常训练的。作为一种背书，这四份简历对于员工之后的跳槽和晋升也是有帮助的。例如，我曾经实习过的500强大型外资财务规划分析团队，都是由前4位成年人组成的。
不过，考生也要注意四大会计师事务所的工作量。例如，在旺季加班到12点是很常见的，所以他们会面临很大的压力。它们可能更适合那些愿意牺牲一些休息时间来更快职业发展的学生。
团队氛围:?
团队氛围很大程度上取决于项目经理、SIC等每天相处融洽的团队同事。尤其是在旺季，一本书可以保存3个月甚至半年。可能很难融入团队，也可能遇到非常生气的同事，所以差异是相当大的
②外商投资500强
工资:
工资增长相对缓慢，但工作节奏比四大要友好得多
职业发展:
宝洁、联合利华、强生、GE、戴姆勒等知名外企都有财务管理培训生项目，大型制造业企业都是外资企业公司的财务管理模式比较成熟，非常适合应届毕业生培养对财务系统的认知。跳槽在一定程度上是有限的，更多的情况是在跨国公司或企业继续从事财务工作。
团队氛围:
工作氛围轻松，更人性化。现在为《财富》500强外企工作的前同事说，公司经常每两周提供免费午餐、英语角和水果福利。如果你有较强的英语能力，你可以在做报告和与外国同事交流时充分发挥语言优势。
(3产
工资:
薪水比较有竞争力。例如，在2019年，一家Top20房地产公司为应届毕业生开出了20W的年薪，一家宇宙地产公司为了吸引博士或MBA人才开出了25W +的年薪。
职业发展:
房地产财务与制造业的工作内容有较大的差异，除了基础的会计工作外，税收管理和资金管理对房地产公司有着非常重要的作用，如何做税务筹划，如何做财务，如何加快应收账款，房地产财务对知识的要求比较全面，还涉及到很多与外部的沟通议付，包括税务局、银行、金融机构等，这是一个很好的锻炼机会。工作节奏快，压力大。跳出这个领域后，职业选择相对狭窄，因为房地产和制造业的会计制度有一定的差异。
在选择你所在行业的公司之前，建议考虑你的优势和你“想要”的东西。如果你想要更高的薪水和更快的职业发展，你可能不得不牺牲大量的休息时间。如果你更看重工作与生活的平衡，你应该做好职业发展可能放缓的准备。求职路上最大的满足就是求仁，祝顺利:)
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