苏州高温费如何做账

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2022-06-06 13:50:49
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内容摘要：补贴标准:现行江苏省标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温补贴，可按规定税前扣除。江苏高温费每月200元，仍是标准，2011年，国家安监总局、国家计委、社会部门、全国总工会...

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补贴标准:现行江苏省标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温补贴，可按规定税前扣除。江苏高温费每月200元，仍是标准，2011年，国家安监总局、国家计委、社会部门、全国总工会等四个部门下发通知，发放高温津贴，但有网友反映多年没有收到高温津贴，有不少地区的高温津贴标准几年都没有调整。现代快报记者昨日获悉，江苏自6月份以来，已进入高温耐受期。今年的高温津贴将不作调整，即2011年设定的每人每月200元。根据江苏省规定，用人单位在35℃以上高温天气安排劳动者进行户外作业或未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应向劳动者支付夏季高温津贴。付款期限为4个月(6、7、8、9月)。企业可以按月支付，也可以一次性支付，最长不超过4个月。企业按此标准支付的高温费用，可以列入职工福利基金，计入企业成本费用，准予税前扣除。热费不得以发放冷饮等实际项目抵销。在室内作业高温津贴方面，江苏省已将自主决定权下放给企业。虽然江苏省今年没有调整高温收费的计划，但其收费标准仍然是全国最高的。据统计，江西省高温补贴标准最高，为240元/月，其次是浙江225元/月，江苏200元/月，与上海持平。

法律依据:第十七条从事高温作业的劳动者，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在高温天气从事户外操作以上35°C,未能采取有效措施,减少工作场所温度低于33°C,它应当支付劳动者高温津贴,应当计入工资总额。高温津贴标准由省人力资好顺佳社会保障行政管理部门会同有关部门制定，以《社会经济》为依据经济发展进行了适当调整。